نبذه عن الكتاب :
إن العدالة الإدارية لا تتحقق إلا من خلال توفير ضمانات كافية للموظف المتهم في جميع مراحل الدعوى التأديبية، ويبرز دور الحياد في حماية الموظف من انحرافات وتعسف السلطة التأديبية، ويؤكد الكتاب على أن الالتزام بالحياد أصبح من المبادئ القانونية العامة التي تمليها قواعد العدالة. يبدأ المؤلف ببيان ماهية مبدأ الحيدة في التحقيق الإداري، بعدها يستعرض كلًا من ضماناته الإجرائية والموضوعية في أثناء التحقيق، ثم يناقش معوقاته الإجرائية والموضوعية، ثم يتعرض لوسائل كفالته في أثناء التحقيق في دولة الكويت.
للاطلاع على الفهرس اضغط هنا
https://bit.ly/3YaITzU